Utredning av misstänkta oegentligheter

Vi har lång erfarenhet av att utreda misstänkta oegentligheter och har arbetat i många år med såväl brottsutredningar som interna utredningar inom företag och andra organisationer.

När misstankar om oegentligheter uppkommer kan det finnas flera skäl att utreda vad som har hänt och vem som eventuellt har gjort vad, bl.a. för att förstå om:

• det finns grund för disciplinär eller annan arbetsrättslig åtgärd,
• det kan misstänkas att brott har begåtts,
• det finns grund för att göra en polisanmälan,
• agerandet har resulterat i en ekonomisk skada,
• det finns risk för företagsbot eller andra sanktioner,
• det finns behov av att uppdatera interna processer och rutiner.

Vi hjälper våra klienter med alla delar av en internutredning, ofta i nära samarbete med företagets jurist-, HR- eller compliancefunktion. Vi kan även fungera som bollplank för företag som har egen intern utredningskapacitet.